92年以前工龄社保规定

2023-07-16 67

普法内容

如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发199133号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。《关于确定工作有间断情况的职工参加工作时间的答复》（津劳险1991，237号）文件规定：对参加工作后，因辞职等个人原因造成工作离间，以后又重新参加工作的职工，其参加工作时间，应从最后一次参加工作时计算。

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社保局不认定92年前的工龄
社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点： 1、养老保险制度的历史原因：在1992年之前，我国没有统一的养老保险制度，而是实行多种形式的养老保障制度，如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。对于这段时期的工作时间，社保局无法准

2023-12-25 30
92年前临时工算工龄吗
92年前临时工不算工龄。国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工

2021-12-10 30
92年之前工龄档案遗失
可以是由个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表，有入厂登记表，以档案记录为依据再次认定的。

2020-09-30 1,509

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92年社保局怎么查工龄
1992年前的工龄社保局认定情况为，如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。如果参加工作后，因辞职等个人原因造成工作间断，以后又重新参加工作的职工，

2023-08-03 15,340
92年的交社保生产有几年工龄
如果工作年数连续的话，根据国务院发表《关于企业员工养老保险制度改革的决定》（国发［1991］33日）后，员工的个人才开始支付，92年前被视为支付，没有支付等问题。从1993年开始实施养老保险缴费，对1

2021-10-15 15,340
92年以前工龄的的退休金是怎么算的？
累计交费年限”是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。“累计交费年限”是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人

2022-04-27 15,340
92年以前的工龄, 今年退休, 退休后能补交养老保险吗?
领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满15年。从你的情况看，一是将来退休时已

2022-04-13 15,340

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社保年龄是怎么规定的
社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，

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2020年退休年龄新规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，对于全民所有制事业单位、企业、党政机关以及群众团体的工人来说，只要符合以下条件之一的，即可办理退休： 1、女性年满五十周岁，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的； 2、女性年满四十五周岁、

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法律规定什么年龄可以结婚
根据我国相关法律规定，我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚，女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线（国家提倡晚婚，达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况，适当地推迟自己的结婚时间。）为尊重少数民族地区的风

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