您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同到期自己不续签有失业金吗,法律怎么规定的
合同到期自己不续签有失业金吗,法律怎么规定的

合同到期自己不续签有失业金吗,法律怎么规定的

2024-04-18 8
普法内容
合同到期劳动者自己不续签而导致失业的,是没有失业金的。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的条件,合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 法律规定有固定期限合同到期不续签有赔偿吗?
    法律规定有固定期限合同到期不续签有赔偿吗?

    合同到期员工不续签是没有补偿的,但因用人单位降低劳动合同约定条件员工不续签就可以要求补偿。

    2020-05-03 134
  • 法律规定合同到期不续签收到通知书吗?
    法律规定合同到期不续签收到通知书吗?

    劳动合同中未明确规定,续签需要提前通知。一般的,如果签订的劳动合同到期的,用人单位可以与劳动者协商继续签订固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者

    2020-09-17 120
  • 失业金到期了自己续交医保怎么办理
    失业金到期了自己续交医保怎么办理

    失业保险金领取完了到社保局办理社保接续手续即可,一般新入职用人单位会办理。对于领完失业保险,但是却没有找到新工作的情形,由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险,此时不需要实际支付医疗保险费,而是从失业保险基金中支付。

    2020-07-03 1,453
专业问答更多>>
  • 合同到期,如果自己不想续签合同了,能拿到失业金吗?

    第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第

    2022-10-07 15,340
  • 自己不签,有失业金吗

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已

    2022-10-21 15,340
  • 合同没有到期,自己有失业吗

    自辞情况,如果你是农业户口,15.1月之前按照农业户口缴纳失业保险满1年可以申请农民工一次性补助,失业金没有。

    2022-10-24 15,340
  • 合同到期不想续签失业金还有必要继续吗

    1、合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 (2)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无

    2023-09-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 续签劳动合同的法律规定是什么 01:07
    续签劳动合同的法律规定是什么

    根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上

    5,667 15,340
  • 合同到期能领取失业金吗 01:02
    合同到期能领取失业金吗

    合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿

    4,918 15,340
  • 员工自己不续签有补偿吗 01:08
    员工自己不续签有补偿吗

    如果劳动合同到期,员工不愿意续签,根据实际情况可分为两种情形: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下,员工不愿意续签,则用人单

    442 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?