五年合同到期单位老是不续签这样合法吗

2024-06-25 29

普法内容

不合法，去劳动部门反映吧

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不签合同单位提档，这样是合法的吗？
1．根据我国劳动法第三章23条明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止．所以，如果你们的合同里没有另行的规定（即规定合同到期后员工如要离开企业，必须支付单位为该员工所提供的培训费用之类的规定），那么你

2024-05-19 27
单位签订五年劳动合同到期不续签默认长期签约么
不是的哦，如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了，因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个

2023-03-06 25
合同到期单位不给续签，单位需要出不续签手续吗
单位要补偿你（一年补一个月工资）。

2024-05-23 58

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到期不续签,单位叫我写书,这样是不是合法的，
如果是签订无固定期限劳动合同的，则单位无权要求员工辞职，而且不应该写辞职书，如单位不续签合同可要求对方支付经济补偿，具体情况具体分析，欢迎来电咨询。

2022-10-27 15,340
单位要和我续签合同但我不续签.这样会得到单位补偿吗
根据我国劳动合同法的第四十五条（五）的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；但单位必须提出证据证明。

2022-10-26 15,340
不签合同单位提档，这样是合法的吗？
1.根据我国劳动法第三章23条明确规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止. 所以,如果你们的合同里没有另行的规定(即规定合同到期后员工如要离开企业,必须支付单位为该

2022-08-08 15,340
单位签订五年劳动合同到期不续签默认长期签约么
不是的哦，如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了，因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签，合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法

2024-08-23 15,340

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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,455 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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