过了60岁还在给老板打工受劳动法保护吗？

2024-06-15 18

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聘用60岁农民工受不受劳动法保护
聘用60岁农民工不再受《中华人民共和国劳动法》保护。但是受法律保护。年满60周岁的即达到退休年龄、享受退休待遇，不能再与用人单位建立劳动关系。这种情况下仍在单位提供劳动的，属于劳务关系，可以要求支付劳务费用。国家法定的企业职工退休年龄是：男

2022-03-02 28
60岁以上的老人在工地出事就不受法律保护吗
受法律保护，待治疗完毕后，可以向法院起诉要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

2024-05-23 10
61／65岁农民在城市打工是否受劳动法保护？
已经到了退休年龄，可能比较难适用于劳动法，除非有特殊情况。

2024-07-08 18

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过了60岁的农民工是否受保护？
适用雇佣关系的民法通则及人身损害赔偿。

2022-10-28 15,340
在品牌女装店就就职,老板不给签合同受劳动保护法保护吗?
单位没有与劳动者签订劳动合同，但劳动者代表单位与其他单位签订施工合同，那么有效的。不过，劳动者想申请双倍工资赔偿，那么反映到仲裁委员会处理。

2022-10-25 15,340
60 65岁农民在城市打工是否受保护?
已经到了退休年龄，可能比较难适用于劳动法，除非有特殊情况。

2022-10-27 15,340
劳动法规定给老板打工要洗碗吗
劳动法并没有规定给老板打工要洗碗，对于劳动者的工伤内容，劳动者可以自行根据劳动合同约定进行核实，对于不属于劳动合同约定的工作内容，劳动者可以拒绝。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以

2022-02-08 15,340

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01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

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00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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