拖欠工资不整改怎么处罚？

2020-11-03 90

普法内容

用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不整改的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2024-05-28 4

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拖欠工资怎么把工资整给老板
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拖欠工资没改单位，会被处以什么处罚
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动行政部门命令期限内支付的，过期不支付的，使用者命令按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。如遇节假日或休息日

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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