问一问劳动合同备案与不备案有什么区别

2024-05-11 5

普法内容

劳动合同不备案的后果是劳动合同可以不具备法律效应，出现矛盾纠纷时可以难以进行认定。劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊必要，一般不需要去备案。不备案也不是说没有法律效益，只是发生纠纷的时候，可能会有一些问题，且劳动备案是在合同签订与变更的30天内，也就是说在30天内没有备案是可以被认可的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

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报备与备案有何区别?
报备是指出于规避风险或先入为主的考虑，进行一系列的上报和备案。在房地产行业，报备就是备案，这种是一般的记录档案类的，建筑行业里面的报备的，这种招标啊，还有投标邀请书备案、招标文件或资格预审报告备案、招标投标情况备案、施工合同备案、施工图审查

2020-11-11 837
劳动合同备案去哪里备案，劳动合同备案的程序是什么
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同备案

2024-05-15 11
审计报告备案与不备案的区别
审计报告备案与不备案的区别如下： 1、公司是否按照规定使用公司名称，改变名毕巧称是否按照规定办理变更登记； 2、公司改变住所是否按照规定办理变更登记； 3、公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记； 4、公司有无虚报注册资本行为；股东、发

2023-04-24 22

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与单位签订劳动合同在劳动局备案和不备案的区别?
单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制

2022-10-05 15,340
劳动登记备案与劳动缴纳问题
劳动合同备案，办理就业登记后，才能正常缴纳社保。

2022-10-24 15,340
商品房买卖合同为什么要登记备案，备案合同与备案合同的区别是什么？
商品房买卖合同之所以需要登记备案，原因是当合同文本签订后，必须要到房地产交易中心登记备案才能生效。开发商为了提高效率，不会逐户的办理，而会采取分批办理的形式，这样就致使买卖合同的备案时日会相应延后。

2022-04-09 15,340
不备案会怎么样？劳动合同备案吗
1.现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。 2.法律依据：《劳动合同法》

2023-07-18 15,340

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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01:07
备案合同能撤吗
备案合同能撤。合同备案不是合同生效的要件，备案程序是行政行为，有没有备案不会影响到合同的效力。按照我国当前的法律规定，出现以下情形之一的合同，一方可以让法院或者仲裁机构变更或者撤销：１、因重大误解而订立的；２、在订立合同时，显失公平的；

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01:04
租赁合同备案要什么资料
租赁合同备案需要准备的材料，包括房屋租赁合同、房屋租赁当事人身份证明、房屋所有权证书或者其他合法权属证明，以及直辖市、市、县人民政府建设主管部门规定所需的其他相关材料。租赁合同备案，是在租赁合同签订后三十日内进行的。租赁合同备案不一定要当事

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