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拖欠农民工工资情况说明应当填写以下信息:工程名称;用人单位基本信息;是否存在拖欠行为;违约处罚;其他。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
农民工讨要工资,在以下情况下属于法律免费援助范围: 1、经济困难:农民工家庭经济困难,无力支付诉讼费用和律师费用,经济状况属于法律援助扶助范围内的; 2、诉讼与非诉讼:农民工在提出劳动争议、申请支付拖欠工资等诉讼和非诉讼法律事务中需要法律援
在没有证据的情况下,劳动者要申请劳动仲裁讨要工资的,可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料,如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录等,只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
只要有证据能证明拖欠工资,就可以起诉要回。
先到当地劳动监察大队要求支付工资,不论有没有书面合同,只要有事实劳动关系就可以了。如果工资有争议。哪就要到劳动仲裁部门申请劳动仲裁,你个人需要提供在单位工作的证明,比如考勤计录,工作服,工资表(条)。
没有明显划分,一个是行政处理,一个是司法程序,任选其一,建议通过监察途径解决,会快一些。
要看用什么程序解决,如果协商处理,对方同意支付就能收到。如果要走法律程序,那就要证据,可收集其他证据证明。
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留