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可以查得到,但是新单位不可能去查询职工的工伤记录,你可以放心的去办社保。职工的工伤信息是涉及到了个人的隐私的,所以不会对外查询的,而且用人单位也不会主动进行查询。职工在之前的单位遭遇了工伤事故的伤害而造成了工伤,如果伤口很小或者伤情很轻,没
在现实社会中很多时候职工在公司上班因为岗位的原因造成工伤,那样的话按照规定是可以进行工伤赔偿的,受伤的职工应该及时住院治疗。工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。根据规定,工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销。至于说出院
不需要,认定工伤的,享受工伤保险待遇,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金
是否出院需要根据具体的伤情加以判断,出院后及时赔偿事宜没有解决,您也是可以用医院开具的医疗单等证据要求赔偿的,请问您是否有相关的证据证明劳务关系的存在?您是可以要求人身损害赔偿的,人损赔偿项目有:残疾
1,根据《中华人民共和国工伤保险条例》和各省的工伤保险条例,企业员工(事业单位的员工参照工伤保险条例办理)在旅游的时候发生伤(亡)的情况,目前法条没有明文规定(既没有规定可以认定为工伤的,也没有排除不
一般可以的,请问具体是什么原因受伤的呢?您是否有和用人单位签订劳动合同?您现在伤势恢复的如何?您现在用人单位对于赔偿是什么态度呢?一般先做一个工伤认定,等伤情稳(三个月)后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定
法院一般不会查出借人资金来源。在审理民间借贷纠纷案件中,人民法院应当综合考察出借人的经济能力、借款金额、交易规模、与借款人的关系、款项的支付过程、是否涉及职业放贷等因素,认定借款是否存在借贷关系及借贷关系是否合法,未予查明上述事实而据以作出
不一定。首先,赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆,责任认定书出来之后,车主应将车辆送修。车辆送修过程中,如果车主已经购买相应保险,维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系,由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿,例如因为事故造成他人受
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,