私企退休年龄确定是以职工档案为准吗

2020-06-22 218

普法内容

不管是国企职工还是私企职工，国家现行的规定就是“当职工档案和身份证年龄不一致时，以职工档案记载为准”。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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干部档案年龄认定标准，退休年龄以档案为准吗？
退休年龄是以档案为准，干部档案年龄认定标准：干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。全民所有制企业、事业单位和党政机关、、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命

2021-11-29 56
退休年龄是按档案年龄吗?
档案年龄和身份证年龄不一致，一般来说，是会按照档案年龄办理退休的。如果对年龄登记不一致有异议，可以拿着相关的资料和证据到人事部门去变更，否则的话只能按照档案年龄退休，按照相关规范性文件的规定，公民出生日期原则上不予更改。对确实因公安机关工作

2020-12-03 42
企业退休年龄标准企业退休年龄怎么确定
企业职工退休年龄新规定如下：男六十岁以上，女干部五十五岁，女职工五十岁；因病致残或者非因工致残，经市、区、县劳动鉴定委员会按照劳动鉴定程序认定的，其退休年龄男性五十周岁以上，女性四十五周岁以上；从事高空特别重体力劳动十年，井下高温作业九年或

2020-06-15 510

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退休以身份证年龄还是档案年龄为准
有个案件，因为办理退休，身份证年龄与档案年龄不符再审已经打到了最高人民法院。最后，最高人民法院明确根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部19988

2023-11-12 15,340
企业职工退休以档案为主么
如果身份证和档案不符，办理退休手续是以档案的年龄为准的。

2022-10-20 15,340
在职职工退休档案为标准还是以为标准
具有劳动关系的，均适用工伤鉴定标准，没有区别。

2022-10-28 15,340
档案中有四个年龄退休以哪个为准
关于退休档案年龄的审核，我们国家秉持着居民身份证与职工档案相结合的严谨态度和原则。在实际操作过程中，当涉及到个人身份证与档案记录的出生时间存在差异时，我们将严格遵循以本人档案中最早记录的出生日期作为最

2024-09-18 15,340

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退休年龄以什么为准
退休年龄的规定为，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休。涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国

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档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办?
档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下： 1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据； 2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期

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00:54
国企退休和私企退休的区别
国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

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