月休2天是按28天算工资吗

2022-10-26 18,405

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月休2天按28天计算工资的情况如下： 1、一般月休2天不按28天计算工资。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按当月工作天数来计算； 2、若出现公司当月休息2天，按28天计算工资的情况，是根据当月实际上班时间以及加上法定节假日的时间计算，并不是当月休2天即计算工资的日期便是28天； 3、一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资，它是固定工作关系中雇员的工资，指的是用人单位或者法定用人单位依照法律、行业规定或者与职工签订的协议支付的工资，可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十四条  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2月份28天我上了15天工资也算半个月吗？
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2024-07-04 13
28天工资为什么要按30天算
28天工资按30天计算是因为规定中，每月工资的计算时间为30天。这是因为一个月并不是精确的30天，而是平均30天左右，因此为了简化计算并规范计算方法，规定了一个月的工资计算时间为30天，这也方便了企业和员工的工资核算和管理。如果按照28天

2023-05-15 43
一个月4天休假工资是不是按26天算
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2020-09-02 1,317

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双休工资按22天算吗
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2024-05-01 15,340
一月工资1800,上28天班是满勤,满勤奖300元,我公休2天,请假4天工资怎么算？
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2022-09-12 15,340
月工资按24天还是21天算
首先你要弄清楚你计算加班费的月基准天数是多少天？有的公司是以21.75天/月或者22天/月算的，有的是以实际的天数（周一到周五天数）计算的；先假设你公司以实际天数计算，比如2014年3月，总共31天，

2022-02-04 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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8月2日退休8月有工资吗
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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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