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违规工伤要不要自己承担责任

违规工伤要不要自己承担责任

2023-01-03 240
普法内容
违规工伤一般不要自己承担责任。只要职工不具有自杀、自残、故意犯罪的一类行为,即使违规操作一般也能从工伤保险基金中获得医疗费、康复费的赔偿。但如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则由单位来依法支付相关的费用。 工伤保险实行无过错、无责任补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害的结果,就会被认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是违反企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残一些都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。但会因为违章操作受到处罚。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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葛俊律师 葛俊律师

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