这个周末需要到公司加班，请问公司有加班费吗？

2024-06-10 17

普法内容

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公司总是加班，问一下周末加班调休加倍吗？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2024-05-29 21
公司调休加班这个周末有双倍工资吗
周末加班安排调休就不用支付双倍工资。周末如果加班，单位可以支付加班费或者安排调休。指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬

2020-09-14 966
在公司经常周末加班，问一下长期周末加班如何办
那么员工就要计算本人工资是否符合劳动法律规定的最低工资标准的要求，即最低工资加上加班费是否大于本人实际领取工资，如果低于此标准，单位就是没有足额支付员工工资，员工是可以投诉单位的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察

2024-05-20 22

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公司要求周末加班那么周末有加班工资吗？
根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日

2022-07-01 15,340
周末加班，公司有权利强制加班吗
除法律规定的必须服从情形之外，其他情形劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十一条、四十二条规定，用人单位加班应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但具有下列情形之一的，用人单位按加班，劳动者必须

2022-08-29 15,340
周五年会, 公司要求大家周末加班补班, 公司要求大家周末加班合法吗
周五年会,公司要求大家周末加班补年会的工作时间不合法。用人单位召开年会，是用人单位组织的活动，年会时间应当视为用人单位安排的工作时间，之后要求劳动者用休息时间补班的，不符合法律规定。休息日安排工作的，

2022-03-03 15,340
这个月公司都在安排员工加班，周末上班有加班工资吗？
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：a.制度工作时间的计

2022-07-20 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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