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上24小时班之后休息24小时,如果经劳动行政部门批准,则是合法的。根据法律规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。但是连续工作24小时对身体健康会造成较大的损害,因此不提倡采用
二十四小时班。用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
休息两天。每工作8小时应该拥有16小时休息时间,可以依据这个标准来测算,应该拥有48小时,即两天休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
我国劳动法规定每天工作8小时,每周不超过44小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长
上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的;未经批准用人单位实行的,若侵犯劳动者权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超
1,你说你现在工作是工作24小时,休息24小时,如果是这种情况的话,你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制,否则,不可能打破这种常规的做法,如果是实行这种工作制度的话,需要当地的劳动部门进行审
若上24小时休息24小时,是用人单位向劳动行政部门申请后并批准的,是属于合法的;若未批准的,用人单位属于违法安排工作时间。根据法律规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
火车站退票窗口是24小时营业。 对于大的火车站,火车发车或到站车次较多,这种车站售票是24小时的。 一般白天火车车次多,坐车的人也多,售票窗口开的就多,而晚上相对白天车次少一些,坐车的人也少,所以售票窗口晚上自然开得少。 一般火车站售票是分
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节
每周工作超过44小时是否违法,取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要,经过与工会和劳动者的协商后,那