上24小时休息是否合法?

2020-05-24 949

普法内容

连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大，所以不建议上24休24

《中华人共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

就是我公司上24小时班休息24小时违法嘛
工时制度有不定时工作制，你们公司的这种上班制度如果经过劳动部门批准，符合法律规定。

2024-06-12 18
上班24小时应该休息多久
按照国家相关法律法规的规定中可知，规定的换算每上班二十四小时应该休息四十八小时。每天工作八小时应该拥有十六小时的休息时间，可以依据这个标准来进行测算，应该拥有四十八小时，即两天的休息时间。

2020-08-12 4,780
单位工作上24个小时休息72小时违法吗
上什么班制法律没有规定的法律的规定只是每月的标准出勤为176小时加班不得超过30小时最长不超过70 当然很多员工自己愿意加班或者企业也乐意员工加班那加150小时的都有但是有一条超过标准出勤时间要算加班的2倍工资计算至于班制比如正常班8

2024-05-03 64

专业问答更多>>

上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付
1，你说你现在工作是工作24小时，休息24小时，如果是这种情况的话，你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制，否则，不可能打破这种常规的做法，如果是实行这种工作制度的话，需要当地的劳动部门进行审

2022-03-14 15,340
上24小时,休息24小时不支付算不算违法
如果有证据证明劳动关系及加班事实，可以申请劳动仲裁

2022-10-30 15,340
上24小时休息48小时合法吗,最新的规定是什么
上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超

2023-12-20 15,340
电工值班24小时休息48小时合法吗？
如果超过法定时间，您是可以要求单位支付加班费的，建议搜集相关证据去申请劳动仲裁。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:53
火车站退票窗口是24小时营业吗
火车站退票窗口是24小时营业。对于大的火车站，火车发车或到站车次较多，这种车站售票是24小时的。一般白天火车车次多，坐车的人也多，售票窗口开的就多，而晚上相对白天车次少一些，坐车的人也少，所以售票窗口晚上自然开得少。一般火车站售票是分

7,657 15,340
00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

6,276 15,340
00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,470 15,340