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误工费支付时间由双方当事人协商确定;协商不成的,可以向法院起诉,按法院作出的生效判决书、调解书规定时间支付;侵权人未按法律生效文书支付的,受害人可以向法院申请强制执行。
车辆擦碰事故误工费需要支付,只要当事人在受到人身损害后不能正常工作,导致工资收入或其他类型的合理收入减少。法律规定,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近
1、有固定收入的:误工费误工收入(天月年)误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、造价误工费其无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误
需付误工费的情形:受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬;合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬;其他。
需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。
交通误工费什么情况下需要支付? 交通事故受害者,若是能够拿出以下证据,责任方一般就需要支付误工费: 1、提供证明收入状况的证据 (1)《收入证明》 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和
误工费是指因为交通事故受伤,耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用