公司不给经济补偿金找劳动仲裁可不可以？

2024-05-06 18

普法内容

公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司不给劳动合同，是否可以仲裁要求补偿金
解除劳动合同的情况下，可以提出要求支付经济补偿金，按一年一个月

2024-05-19 24
公司经济性裁员，经济补偿金不给，社保不交。
公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法

2024-06-29 48
单位不给补偿金，个人申请劳动仲裁要经济补偿金吗？
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

2024-07-01 31

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公司以劳动仲裁为由不给予经济补偿
如果是您的过错造成的失误，您是需要承担相应的责任的，但是公司以此为由拒绝支付经济补偿金是不合理的，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维护自己的合法权益。请问您是否有和公司签订劳动合同呢？当时的

2022-01-24 15,340
经济补偿金不合理可以申请劳动仲裁吗？
可以。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

2023-01-12 15,340
如果公司没有给补偿金可以找劳动仲裁吗
公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以，因为这是属于我们国家法律当中所规定劳动仲裁的范畴，只要是劳动者和用人单位之间所发生的一些纠纷，都是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决的，这是属于一种合法的

2023-11-10 15,340
已解除劳动合同，经济补偿金拖延不给是否可以仲裁
经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动合同解除用人单位应当支付的经济补偿金，在办理工作交接时支付。用人单位拖延不给的，劳动者可以向劳动监

2022-10-05 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,721 15,340
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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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