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杭州陪产假多少天2023

杭州陪产假多少天2023

2023-06-09 5
普法内容
2023年杭州的陪产假有15天。 一般情况下自己的妻子在怀孕要生孩子的时候,男方是有陪护假的,这样能够陪在妻子的身边照顾妻子,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十五天。产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。 请陪产假需要以下程序: 1、请假证明 申请陪产假的职工有义务证明,他与孩子的母亲是符合法律法规规定生育的夫妻。用人单位可以要求申请陪产假的奶爸提供结婚证、《出生医学证明》或生育服务证等材料,并承诺符合计划生育规定,否则可按严重违纪处理。 2、请假时间 配偶陪产假,顾名思义就是在男职工的配偶休产假期间使用。但是具体在哪一天使用,用人单位可以在依法制定的规章制度上明确。原则上应在其配偶产假期间使用。 综上所述,大部分地区的陪产假都是十五天,如果夫妻长期分离的,还会有二十天的陪产假,男性休陪产假对于孩子的健康成长有帮助。
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

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    2020-01-29 1,008
  • 济南陪产假多少天? 多少天? ?
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    山东晚育护理假7天。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

    2020-10-15 896
  • 杭州市规定产假一般是多少天啊?
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    产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。

    2020-01-13 294
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  • 陪产假杭州定15天

    黑龙江。湖南陪产假最短的为天津、山东两地,最初只有4周,经过多次的调整,这一时长最高曾长达14周,河南、甘肃,父亲们只有部分的带薪产假,被称之为“爸爸配额”、江苏、浙江、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异

    2022-07-14 15,340
  • 杭州男性陪产假多少天这个问题。

    杭州男方护理假多少天?【答】:根据16年新出了《浙江省人口与计划生育条例》以及杭州计划生育政策规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的,男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照

    2022-07-08 15,340
  • 杭州生二胎孩子陪产假是多少天?

    杭州二胎产假128天。 按照新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定,2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻,不论是否晚育,不论头胎还是二胎,女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇

    2022-08-02 15,340
  • 杭州请陪产假是几天?

    杭州实行浙江省计划生育条例,浙江省政策与国家新规基本相同。具体来说,原12天晚婚假取消,婚假统一3天;产假增加30天,从98天到128天,男职工陪产假增加15天。

    2021-11-12 15,340
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  • 江苏省产假多少天 01:08
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    江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满

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