劳动者不参加劳动有工资吗？

2024-06-05 7

普法内容

1、劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假和产假、哺乳假等假期期间，其工资支付按照国家和省有关规定执行。 2、劳动者在法定工作时间内参加下列社会活动的，企业应当按照劳动者提供正常劳动支付其工资：（一）依法行使选举权和被选举权；（二）出席乡（镇）、县（区）以上政府、党派、工会、共青团、妇联等组织召开的会议；（三）依法出庭作证；（四）出席劳动模范、先进工作者大会；（五）《中华人民共和国工会法》规定的非专职工会主席、副主席、委员参加工会活动；（六）依法参加的其他社会活动。

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被派遣劳动者可以参加工会吗
劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的

2020-08-14 233
劳动者能拒绝加班吗，怎样支付劳动者加班的工资？
一、劳动者能拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

2024-06-23 13
劳动者必须依法参加工伤保险吗
职工必须依法参加工伤保险。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2020-11-15 1,431

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劳动者参加罢工是否有权解除劳动合同
劳动者组织罢工，用人单位是否有权来处罚劳动者的合法性，取决于罢工原因的过错方，如果过错方是用人单位，恭喜你，你没权利来合法解除。如果罢工原因最后被人社局认定是劳动者无理取闹，那么用人单位就可以合法开除

2022-10-20 15,340
劳动者患有精神病不能参加劳动会被辞退吗?
要等法定病假期结束后才能定，如果单位辞退，则可要求补偿

2022-10-26 15,340
没工资劳动者可以不加班吗
加班补贴没谈好，劳动者是有权不加班的，一般用人单位安排劳动者加班的，需要征得用人单位的同意，如果用人单位不同意其加班的，用人单位是不能强迫其加班的。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生

2022-04-28 15,340
劳动者不加班影响劳动者的绩效吗，劳动者不加班会影响劳动者的绩效
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者不加班不影响劳动者的绩效，绩效考核通常是针对劳动者正常上班时间的工作内容和相关的业绩进行考核的。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商

2022-03-02 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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