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劳动者离职后,原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系
如果是离职人员调动,那么从北京市社会保险网上服务平台按照本区转出或者是外区转出,为其减员就可以了,但要记得时间,是每月的5日至22日之间。 如果是离职人员拟定领取失业金,就要从北京市社会保险信息系统企业管理子系统中进行减员,然后报盘,到人力
社保断缴了社保卡能用。社会保障卡有以下功能: 1、社保应用功能。实现医保结算,参保人在定点医疗机构和定点药店就医购药需要使用医保个人账户基金、住院需要使用统筹基金或医保门诊单病种统筹基金时,凭社会保障卡实时结算相关费用; 2、金融应用功能。
1.自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意:如果不是户籍地缴纳的社保,则
这种问题首先要分析下情况,不同的人有不同的情况,如果你没打算去外地发展,封存自己的社保和公积金账户就行了,等你读研回来工作还可以接着缴纳,就不需要重新开户了(离职的时候公司人事帮你办理就行了)。 换一
怎样补交社保的流程是: 1、单位出具书面申请,陈述补交的事实和理由,向社会保险经办机构申请; 2、准备相关原始资料,如员工档案或合同、录用审批表、或有效证明事实劳动关系等; 三、携带公章到当地社保局填
劳动者离职后,原用人单位应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续。 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
补交断了的社保,可以分为三种情况,具体如下: 1、单位漏缴的,你与用人单位依然存在劳动关系。由个人向用人单位提出,然后单位向社保局提出申请; 2、个人当前无单位,但是想补交社保的,到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费,补交事项的审批工作
社保申报了没交费不算断缴。社保只申报而没有缴费,此时的社保状态是欠费状态。社保卡不能正常使用。等企业足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常,但是欠费期间的社保状态会显示为补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期