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如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1年的,可获得一个月工资的经济补偿。
15号办理离职。公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 五险一金是指用
各地社保缴纳时间不一,社保局一般是20到25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。具体情况如下:1、一般来说,每月1到10号是社保经办机构的审核期,将对当月的社保费用征收数据进行核定;2、每月11号至当
单位一般每月1-10号缴纳社保,具体如下:1、每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若
金:个人8%,5000*8%=400.00金:个人2%,5000*2%=100.00:个人1%,5000*1%=50.00基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00大概共计支出
外来人员一次性生活补助金发放标准: 1、累计缴费时间满1年不足3年的,按累计缴费总额的60%计发; 2、累计缴费时间3年不足5年的,按累计缴费总额的75%计发: 3、累计缴费时间5年以上的,按累计缴费
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴