合肥社保分几档

2022-12-27 43

普法内容

合肥社保分四档，分别为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。社保一二三裆的区别如下： 1、就医原则不同：（1）一档参保人，市内任一定点医疗机构就医；（2）档参保人，门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医；（3）三档参保人，门诊在绑定社康中心就医，住院及门诊大病在规定医疗机构就医。 2、普通门诊待遇不同：（1）一档参保：人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付；（2）二档参保人/三档参保人：属于甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；属于医保目录的单项诊疗或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元；社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。 3、住院待遇不同：（1）一档参保人：住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95%或90%。（2）二档参保人/三档参保人：可到绑定的社康中心结算医院住院，或经结算医院转诊到规定医院住院，所发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，在住院起付线以上的部分报销比例为：一级医院：85%，二级医院：80%，三级医院：75%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

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二档社保是百分之几？
二档社保是百分之八十。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某

2021-11-30 23
社保百分之60是几档
社保百分之60是一档，具体分析如下： 1、社保60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社保60%是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的； 2、养老保险有利于保证劳动力的再生

2022-12-13 51
肥西社保属于合肥社保吗
属于。个人缴纳的社保与单位缴纳的社保，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可

2020-07-19 611

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社保百分之60是几档
社保百分之60是一档，具体分析如下：1、社保60%档是企业为职工缴纳的养老保险的最低档。社保60%是每年各省公布上一年度社会平均工资的60%，公司为职工缴纳养老保险的时候其基数是不能低于社平的60%的

2024-05-15 15,340
中山社保可以分几档？
分为6档。社会保险基数是所在地社会保险局每年7月根据所在地上年度员工平均收入的60％－300％核定6个基数文件，支付多少钱取决于所在地上年度员工的平均收入水平，个人可以自由选择。

2021-10-25 15,340
社会保险缴费档次分几种
分三个档次，养老，工商，失业，生育缴纳比例不变，主要是医疗保险来划分，分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档；其缴费、待遇和适应人群有所不同。缴费区别：一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为

2022-05-16 15,340
我国社保分为哪几个档次
我国社会保障等级分为三个等级：60％、80％和100％。是指去年社会平均工资缴费基数。比如去年社会平均工资3000元。如果选择80％，如果是企业工作人员，每月应缴纳8％，即192元。档次越高，领的越多

2021-11-15 15,340

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00:53
社保基数2300是几档
社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高

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01:30
社保几号交
社保月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构

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01:16
成都市个人社保缴费档次
成都市个人社保缴费档次如下：灵活就业人员可以参保的是养老保险和医疗保险。养老保险交费有8个档次，根据四川省养老保险省级统筹的规定，2021年1月1日起，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资的55%、6

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