离职对工人造成的损失谁赔？

2020-06-05 252

普法内容

工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。

《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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合伙人因失误造成损失谁赔
普通合伙人在执行合伙事务时，因故意或者重大过失给合伙企业造成债务的，先由合伙企业财产对外承担责任。承担责任后，该合伙人应当按合伙协议的约定赔偿合伙企业的损失。但因一般过失给合伙企业造成损失的，合伙人不负赔偿责任。

2020-09-11 606
楼下火灾对楼上造成损失由谁赔
由造成损失的过错方承担，也就是由中间房屋的所有者，过错方第三者个人或共同承担。若是失火房主也存在人为过错，比如不当使用电器等，则失火房主也应承担相应责任。楼下着火后给楼上带来损失的情况下，楼上要求楼下进行赔偿是非常合理的要求，但楼上不赔偿的

2021-01-22 966
装修造成楼下损失谁赔
装修时对楼下住户所造成的损失赔偿，法院受理会组织具有资质的专业单位进行鉴定，鉴定后确定赔偿数额。

2021-04-06 342

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离职造成的工作损失应该怎样赔偿
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2023-07-25 15,340
2022年渎职罪造成的经济损失谁赔偿
1、因为国家工作人员的渎职违法行为造成公民或者其他单位的损失，可以提起国家赔偿，由国家财政予以负担。 2、渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关公务活

2022-11-20 15,340
我想咨询下对于渎职罪造成的经济损失谁赔偿
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2024-09-12 15,340
用人单位工作失职对劳动者造成经济损失
详细了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。若需帮助，可电话联系。

2022-10-26 15,340

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个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤，有重大过错的话自己承担一定赔偿责任，但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。职工有下列情形之一的，应

1,363 15,340
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无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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