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员工社保在怎样的情况下可被认定为工伤

员工社保在怎样的情况下可被认定为工伤

2024-06-28 8
普法内容
在工作时间工作场所因工作原因导致的。

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    2020-09-06 104
  • 在哪些情形下员工被感染新型冠状病毒可被认定为工伤
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    2020-02-15 112
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    2020-07-07 99
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  • 可以认定工伤是员工的,什么情况下才可以认定为工伤

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    2022-04-13 15,340
  • 职工在哪些情形下,作为职工在认定工伤时,可以被认定为工伤的情形

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    2022-01-08 15,340
  • 员工撤销工伤认定的情况下

    1、工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 2、《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害

    2023-07-22 15,340
  • 在没有提出工伤认定的情况下,员工可以申请工伤认定吗

    可申请工亡认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出

    2022-03-28 15,340
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  • 员工工伤社保怎么赔付 00:53
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    员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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主讲嘉宾
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