合同工在合同期内工作中意外死亡是否算工伤

2024-06-30 21

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属于工伤，如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维

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无合同工人在工作中意外死亡需要赔偿多少钱
要看发生在什么地方，是居民户口还是城镇户口以及年龄是多大？所有这些因素决定赔偿数额

2024-05-21 7
在工作中发生轻伤，几天内死亡算工伤？？
在工作中发生工伤事故，在停工留薪期内死亡的，按照因工死亡处理，其直系亲属享受规定待遇。

2024-06-22 11
职工在合同期内因病死亡
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金，基本养老保险个人账户储存额可以继承。

2020-02-04 318

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没签合同而在工作中意外产生死亡
属于工亡，虽然没签劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系即可。建议走工亡索赔程序。

2023-06-02 15,340
无合同工在工作中意外死亡需要赔偿多少钱？
要看发生在什么地方，是居民户口还是城镇户口以及年龄是多大？所有这些因素决定赔偿数额

2023-06-17 15,340
工作中心梗死亡是否视同工伤
工作中心梗死亡视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发心梗死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，应当认定为视同工伤享有因工死亡待遇。但经抢救生存的，不能认定为

2022-03-04 15,340
工人在家有意外死亡算是工伤吗？
工人因病死亡在家里后，按各地的规定，用人单位是要承担非因工死亡的相关待遇的。法律依据参考如下，各地区的规定可能略有不同的。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非

2022-03-29 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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