没签劳动合同，公司搬迁，可以要赔偿吗？

2024-05-23 9

普法内容

可以申请经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司搬迁不去有没有赔偿进厂时没有签劳动合同
若公司搬迁到深圳市外，员工可以选择解除劳动合同并主张经济补偿金。若是市内搬迁，员工以此为由解除劳动合同无依据主张经济补偿金。

2024-07-05 13
劳动合同已过期，现公司要搬迁怎么赔偿
合同到了以后是否还留在原单位上班上了多久以前合同上是否有约定工作地点，可以来电咨询。

2024-07-05 11
在公司干了2年；没签劳动合同；可不可以要公司赔偿
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

2024-06-18 20

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搬迁搬走公司后劳动合同终止可以补偿吗
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者

2022-06-02 15,340
公司搬迁合同签订后合同无效可以要求赔偿吗
《劳动合同法》第41条规定，劳动合同成立时根据的客观情况发生了重大变化，劳动合同无法履行，使用者与劳动者协商，无法就变更劳动合同内容达成协议的，使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月

2021-10-01 15,340
没签劳动合同公司搬迁搬到外地有补贴吗
如果工人因工厂搬迁去外市而与工厂解除劳动合同关系，工作2个月，可以要求半个月的工资作为经济补偿金。

2022-10-28 15,340
工厂搬迁合同没有到期可以要求公司赔偿吗？
在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在单位和员工未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单

2022-07-02 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,273 15,340
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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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