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生育险可以报销吗,法律上的解决办法是哪些

生育险可以报销吗,法律上的解决办法是哪些

2024-04-28 6
普法内容
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。一、生育保险报销1、顺产:一级医院2000元;二级医院2000元;三级医院3000元。2、剖腹产:一级医院3800元;二级医院4200元;三级医院4400元。二、生育保险产假报销1、怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天。3、满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天。4、7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。三、生育津贴报销生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,快速获得专业解答!

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    2024-05-06 12
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    2023-08-08 11
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    根据我国生育保险的相关法律法规,女职工生育险报销流程主要包括以下五个步骤: 1. 在女职工符合生育保险报销条件的前提下,需要在生产前将其用于报销生育费用的相关资料提交给用人单位,并让其申报至当地社保

    2024-12-01 15,340
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    2023-02-01 15,340
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    2023-10-30 15,340
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    生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医

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    生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生

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    生育险报销如下:生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴:按照所在用人单位上年度职工月平均工资,乘以12个月,除以365天后,按不同情形分别计算生育津贴: 1、妊娠满7个月生产的乘以98日; 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的,

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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