女职工在产假期间的生育津贴有哪些规定

2022-04-16 5,878

普法内容

女职工在产假期间的生育津贴有以下规定： 1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付； 4、对未参加生育保险的，由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定，对女职工生育有一定补贴。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准
关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。

2020-11-10 627
产假期间生育津贴交税的规定是哪些
应该是可全额领取生育津贴的，在我们公司是这样，产假期间只发放档案工资，奖金是没有的，然后社保拨多少钱到公司，公司就拨多少到产妇手上。可是你怎么才休一个月呀，剖腹产应该可休135天的

2024-06-08 38
生育假期间辞职对生育津贴有影响吗？
劳动者休完产假就辞职的，只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据），就可以领取生育险，与劳动者辞职是没有直接关系的。

2020-10-17 310

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女职工生育津贴女职工生育津贴如何规定女职工生育津贴
女职工生育津贴规定：女职工享受产假或计划生育手术休假等法律法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。

2021-11-03 15,340
女职工产假期间发放生育津贴吗，女职工产假期间
产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的

2022-05-06 15,340
规定产假期间女职工怎样发放生育津贴？
产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的

2022-05-06 15,340
女职工孕期期间可以享受的待遇有哪些, 产假及其生育津贴有哪些规定
一，女职工的产假一般为98天，在女职工怀孕后，可自主安排，并不是强迫的： 1，只要总的时间不超过产假时间即可； 2，其他规定按《女职工劳动保护特别规定》第七条执行。二，产假及其生育津贴相关规定如下：

2022-02-22 15,340

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01:03
报销生育津贴需要哪些材料2021
2021年报销生育津贴，需要以下材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件；4、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴等于，当月本单位人平缴费工资除以30，乘以假期天数。生育津

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01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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