2023年安徽陪产假多少天

2023-02-20 13

普法内容

2023年安徽陪产假的天数如下： 1、正常分娩的，产假98天（含产前假15天）； 2、7个月以上（含）生产或早产的，按正常分娩对待； 3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月； 4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假增加0.5个月； 6、妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产假1个月； 7、妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产假1.7个月； 8、生育津贴（即产假工资）按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。婚假和产假的工资的算法如下： 1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定； 2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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安徽高龄产妇产假多少天
在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准

2024-06-03 35
男职工陪产假规定2023年有多少天的假期
陪产假由所在省、直辖市、自治区规定。陪产假，又称护理假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生育的，由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育条例》具体规定，建议直接查询所在省、直辖市

2024-06-30 32
济南陪产假多少天? 多少天? ?
山东晚育护理假7天。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

2020-10-15 1,004

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想要请陪产假，想知道安徽陪产假多少天
1、女性生育是一件比较辛苦的事情，在生育期间丈夫的陪伴非常重要，男子休产假主要是陪产假，不过各个地区是有不同的规定的。 2、相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规

2023-09-25 15,340
安徽省安徽省人民政府陪产假是多少天
1.一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。 2.法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，

2022-11-13 15,340
安徽有没有啥陪产假的大概多少天？
从2016年1月1日起，“全面两孩”政策正式落地后，晚婚晚育假均已取消，而产假及陪产假则做了相应延长，其中，广西的陪产假已增至25天之多。此外，广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各自的计生条例

2022-07-08 15,340
2016年安徽省六安市五一劳动节休陪产假是多少天
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬：（1）女性在享受国家

2021-10-18 15,340

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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01:16
国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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