可获得多少赔偿／赔偿款由劳保基金还是单位／

2024-06-30 10

普法内容

九级应该没问题，具体以伤情和康复情况决定鉴定等级。至于赔偿，要结合工伤职工年龄、月工资、住院天数、护理人数等决定。

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个人与单位未交社保可以获得赔偿金吗？
公司不交社保，只能要求其补缴，但没有任何补偿。用人单位未及时为职工参加社会保险的，只能由当地社保机构，按照《社会保险法》的有关规定予以处罚，如果用人单位不缴纳社会保险，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。

2020-01-14 181
工伤赔偿金由保险还是单位支付
工伤赔偿金应当由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金

2022-10-21 896
骨折工伤公司怎样赔偿，可以获得多少赔偿金
需要鉴定。。天津市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为98406元，最低为19681．2元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市：职

2024-05-30 13

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能获得单位赔偿多少？
大概会到6级或者5级天津的标准如果诉到点上诉全了大约12W

2022-10-19 15,340
工亡获得社保赔偿后单位还要赔偿吗
1、员工工伤死亡，在社保经办机构赔付后公司一般不需赔付。 2、一般下列费用才需要由公司赔付：职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤

2023-05-26 15,340
临时工在单位工伤赔偿金可以获得多少
核心内容：临时工出现工伤了，赔偿的标准是如何的规定的呢? 【临时工的工伤赔偿】第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质

2022-06-17 15,340
残疾赔偿金是由保险公司赔偿还是单位赔偿
1、工伤鉴定评定等级的，一次性伤残补助金工伤保险支付。 2、离职时，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险支付一次性医疗补助金 3、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享

2022-11-13 15,340

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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01:20
女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
女方因为出轨怀孕，导致夫妻双方解除婚姻关系的，如果男方不存在任何过错行为，无过错的男方可以在离婚诉讼中，请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说，根据司法实践经验，男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿，但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿

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