春节不让我回去又不给算加班

2024-06-16 17

普法内容

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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春节强制我们加班算不算违法
是违法的，可以劳动监察举报投诉，如果确实加班了，可以主张三倍工资

2024-04-28 14
春节除夕加班算不算三薪？
一，春节除夕加班算不算三薪？春节除夕加班算三薪。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定

2024-05-31 31
春节值班算不算加班有哪些规定？
一，春节值班算不算加班有哪些规定？春节值班是算加班的。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳

2024-05-28 25

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快下班了让出去又回不来不给可以不去吗
一般而言，加班属于个人意愿，用人单位是不得强制要求的，如有争议可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询

2022-10-22 15,340
办理了春节加班费怎么不给
春节加班不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。春节属于法定休假日，法定

2023-08-06 15,340
分局叫我去又不去总给不回
取保候审功能之一就是让你能够随传随到，不去的话有可能会变更强制措施，如逮捕

2022-10-19 15,340
公司不给加班费又不让我辞职，我该怎么办
根据我国劳动合同法的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。据此规定公司既然安排你加班，就应当支付你加班费，

2022-01-08 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

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