北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、判拘役单位是否给予处分？ 拘役会开除公职。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，被判处拘役的犯罪分子，由公安机构就近执行。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。 被拘役过的人属于被追究刑事责任的人，也叫受到过刑事处罚的
如劳动合同到期，单位不续签，可要求单位按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）
是的，单位应该按工作年限，满一年支付两个工资标准给予经济赔偿金
如果用人单位没有违法、违约情形，劳动合同期满又愿意续签合同且不会降低工资，则不存在对你支付经济补偿的问题。但是，《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）
按照你在本单位实际工作的年限，每满一年补偿一个月工资。
01:09
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
00:56
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
01:12
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
01:21
01:02
00:50
00:57
01:15
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
