同学在劳动局工作，那工资收条法律依据是怎样样的

2024-05-20 11

普法内容

收条今收到（某某某）送来的2024年（）月份工资，计人民币（大写）：（）元（）角整。收款人：某某某（签名） 2024年（）月（）日。

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同学在税务局工作，那加班工资交税吗
中华人民共和国个人所得税法》的规定，纳税人取得的工资、薪金所得，（含奖金、酬金、年终加薪或分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他工资性收入，如加班费等）包括取得的实物，都应该依法交纳个人所得税。加班费属于此类，应该和当月的工资薪金一

2024-05-18 19
没收作案工具的法律依据
法院没有没收的作案工具，是按照刑法规定，不需要没收，但如果违反治安管理处罚法的规定，应当收缴，按照规定处理。

2020-05-14 778
拖欠工资依据是劳动法第几条？
拖欠工资是劳动法第五十条，依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单位可通过以下方式处理： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工

2020-11-21 1,332

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有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
尽管双方都受法律保护，但劳动协议和劳动合同还是有所区别的，劳动合同指的是由劳动局颁发的，法律性强；劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定，用人单位能够制定不平等条款。

2023-11-19 15,340
拖欠工资可以直接向劳动局告吗，用劳动合同纠纷的法律依据是怎样的
1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局； 2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若

2022-03-03 15,340
劳动合同续签工作鉴定的法律依据是什么
在我国国家，随着就业竞争压力的加大，在一家企业就职的时间长达十年以上的情况是很难的，在一般情况下劳动合同到期后若是没有什么问题最好进行申请续签。这样对于劳动者也是一个不错的选择。按照相关规定，续签的请

2023-09-07 15,340
欠工人工资的怎样写在劳动局能管用
欠条上写清楚是拖欠的谁的工资，从什么时候到什么时候的工资，任公司的什么职位，盖上公司的公章，最好再有法人的签名

2022-10-25 15,340

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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