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老师是无权拍学生照片的。如果老师私自拍会侵犯学生的肖像权和隐私权。法律规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。并且,会暴露学生的一些信息,这些信息有可能被不法分子利用,比如说利用学生照片诈
我国《》第三十九条第一款,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除。实践中,单位如辞退内的员工,必须正确把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得
《未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托管所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的,
1、学校的行为和做法毫无法律依据,属于随意剥夺学生的受教育的权利;违反教育法。 2、属于严重违法违规行为; 3、学校是教书育人的地方,不是处罚人的地方,不是以随意开除学生为能事,随意开除学生是学校无能
目前,大多学校及有关教育部门都规定,学生查分时不允许查里面批卷的内容,只能查分数合计时有无出错。为了防止某种人情等进行作弊,因为批卷是看不到姓名的,应当说是比较公证的、公平的,所以说不允许查阅试卷内容
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的
老师打学生是否犯法,要看情况。如果未造成学生人身伤害的,不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的,会被公安机关处五日以上十日以下
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生,完成教育教学计划。不给学生上课,当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育