公司注销把劳动合同员工派遣到另一家公司合法吗

2024-04-20 12

普法内容

若您想通过法律途径主张权益，不妨首先尝试向当地劳动部门提出申诉，亦或是提交劳动仲裁申请以维护自身合法权益。在用人单位决定提前终止劳动合同时，职员们享有权利要求依照其实际工作期限来计算经济赔偿金额，即每过一年的工作时间，便需得到一个月工资标准的经济补尝。对于6个月以上但不足1年的工龄，我们将其视为一年进行计算。若双方在交涉过程中无法达成共识，您则拥有依法诉讼的权利，可携带相关资料前往单位所在地区域或您与该单位建立劳务关系所在区域的劳动争议仲裁委员会，申请启动劳动仲裁程序。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司公司把劳动合同改成派遣合同该怎么办
如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣，并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除和公司的合同；但是如果员工在得到派遣通知后出于自愿的话就可以修改原有的合同。

2020-12-30 517
公司可以把劳动合同转劳务派遣吗？
劳动合同转劳务派遣理论上来说变成了现单位的临时工，因为劳务派遣之后，你老婆相当于是派遣公司的员工了。之后其他合同员工的一些待遇啊什么的公司也可以不给你老婆，出了什么问题，可以直接把你老婆退给派遣公司。当然我相信，公司只是单纯为了降低用工风险

2024-05-23 22
公司用另一家公司签劳动合同
收集存在事实劳动关系的证据，然后去当地劳动部门需求帮助。

2020-04-08 542

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劳务派遣员工被调岗到另一个公司
就你所述情况是否涉及派遣单位，你与用人单位还是派遣单位签订的劳动合同，需要参考合同的具体约定。但是不论怎样，对方不缴纳其他的社会保险是错误的。另外关于加班费用，公司的这种行为是变相的加班，应该依法支付

2022-05-03 15,340
派遣公司要给员工签劳动合同注意事项？
1.合同可以在当地社保局网站下载最新版的，对于公司来说，合同中甲方的基本信息的填写一定不能出错，尤其是劳动保障证号和组织机构代码证。 2.员工的基本信息，姓名，性别，身份证号码，这三个最基本的是必填的

2022-04-19 15,340
公司把员工交另一个公司代管违法劳动法吗
公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同，公司应当与劳动者协商一致。若员工不能胜任工作岗位，也需要对员工进行培训，培训后方可进行岗位调整。而且工作岗位的调整也需要具备合

2024-08-27 15,340
员工可以向劳务派遣公司退还劳动合同吗？
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用

2022-04-28 15,340

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劳动派遣合同坑人吗
劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳

7,265 15,340
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,874 15,340
00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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