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私立学校除了那种严重违法(《劳动合同法》第39条)才能把教师开掉的情况以外,都得给老师经济补偿。无缘无故解雇的话,就要赔两倍的钱;其他的情况比如:第1,学校无理由开了你,就得给你双倍的补偿金。第2,合同到期不开你,只给你经济补偿。第3,学校
不实消息。其实公众误解了新政策的意思,因为政策中有很多复杂的字眼,规定说明的是规范“公参民”学校。 简单来说就是将公办学校单独举办的私立学校,以及公办学校和地方政府或相关机构合作创办的学校,改为公立学校,而不是将所有私立学校变公,不过这个政
私立学校不能随便辞职,辞职需要依照法定程序进行。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、不可以随时辞职,如果是签订了劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位,正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。 2、如果存在第三十八条所列情
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉。
向规划部门、国土部门申请规划、占地许可,经批准同意后即可开始建设。
私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定,学费应按学年或学期收取,不得跨学年预收。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费,学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定,消费
起诉学校的流程如下: 1、准备好起诉状及证据:向法院起诉需要出示书面证据,没有书面证据的,需提供必要的事实依据; 2、携带证据和起诉状到法院立案,并缴纳诉讼费:立案成功后,法院会给原告出具受理案件通知书和缴纳诉讼费用通知书。原告须在规定时间
我们先说一下性骚扰都包括哪些,第一种,口头骚扰,比如发表一些性言论,对身体进行评论,以一种不恰当的暧昧与其说话等等;第二种,身体骚扰,说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触;第三种,视觉骚扰,比如做出淫秽手势,发送淫秽图片、传递淫