有个工人在家脑溢血身亡，用人单位应该给予赔偿吗？

2024-06-08 21

普法内容

意外事故，不构成工伤，但是一般给予适当的补偿。

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上班突发脑溢血用人单位怎么赔偿
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。

2021-03-09 997
2023工人在工地突发脑溢血，施工单位负责赔偿吗
需要了解具体情况，才能判断施工单位是否需要承担赔偿责任，是否符合“工伤死亡”的认定标准。

2024-05-23 45
工人在单位突发脑溢血死亡，单位需要如何处理
职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救无效死亡的，分两种情况：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，

2021-06-01 35

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工人在晚上休息期间突发脑溢血死亡，用人单位是否应该给予经济补助
工人在晚间休息期间突发脑溢血死亡，如果用人单位和劳动者具备法律规定的主体资格，属于劳动关系，按所在省或者直辖市、自治区职工因病或非因工死亡待遇规定处理；如果用人单位和工人其中任何一方不具备法律规定的主

2022-03-03 15,340
工作单位有工人在宿舍遇到脑溢血死亡的吗
得是在工作时间、工作地点，在宿舍休息的话得分情况，看是不是工作时间内身体不适去休息，还是周末不上班期间休息。办起来有一定难度，可以尝试。

2022-10-23 15,340
工人在工作期间突发脑溢血, 身亡, 该如何赔偿, 有没有死亡赔偿标准
要先申请工伤认定。如果确定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金

2022-03-28 15,340
在岗脑溢血后死亡有赔偿吗
如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报，如单位不申报或逾期未申报，死者亲属可在一年内申报，应当认定为工亡。如单位

2022-10-24 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

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