单位未足额缴纳工伤保险的要怎么办

2020-10-21 169

普法内容

单位未足额缴纳工伤保险的，会处罚款。用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照相关法律给予处罚。员工也可以解除劳动合同，用人单位需要产承担经济赔偿责任。

《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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单位不足额缴纳社保的后果
单位不足额缴纳社保的后果：劳动者单方面解除劳动合同，要求单位补缴社保并且支付经济补偿金；劳动者不想解除劳动合同的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；其他。

2021-08-18 27
单位把职工工伤保险缴纳了怎么办
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。单位只给缴工伤保险是违反劳动法。当事人可以与单位协商解决，协商不成是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁维权的。

2020-08-06 187
单位未为我缴纳工伤保险，是否属工伤
应当认定工伤。

2024-06-16 22

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缴纳的工伤保险金不足额怎么办
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2022-06-30 15,340
单位没有足额缴纳社会保险怎么让单位补缴
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。

2022-10-16 15,340
未足额缴纳工伤保险费如何处罚
未足额缴纳工伤保险费会受到处罚的，一般是会由社会保险行政部门要求补缴，并按规定加收滞纳金；如果仍逾期不支付的，那么就会按欠缴数额一倍到三倍的金额给予罚款，这都是有规定的。

2023-09-04 15,340
工伤保险单位是怎么缴纳的
1、缴纳工伤保险的单位：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。 2、用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率

2022-11-12 15,340

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员工挂靠别的单位缴纳社保
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；

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养老保险单位缴纳部分退休后怎么算
养老保险单位缴纳部分，退休后的计算如下：企业养老保险单位缴纳部分，进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

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单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

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