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生育津贴找单位还是自己申请需视情况而定: 1、生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的; 2、如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人单位不予支付的,也可以个人申请。 生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职
生育津贴是打到单位。 生育津贴一般都是由单位来代为申报的,当地社保经办机构在发放生育津贴的时候,通常就会直接发放到单位的账户当中,而单位在收到生育津贴之后,也会通知职工,然后再将生育津贴发放到职工指定的账户当中。本身生育津贴也是由社保局发放
生育津贴可以自己去办理。女职工在生育或者流产之后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,去当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
当地社会保险经办机构。领取生育津贴的方法:1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件,由单位经理办理生育保险医疗登记。医院确定产检和生孩子。二、注意需要办理准生证。生育时,将医疗登记表带到医院。
生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 申领条件 1、符
生育津贴由生育保险基金支付。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津
生完后只要材料齐全就可以。但是现在社保有要求,之前要缴费满9个月才可以领生育津贴,但是如果分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可以补支。
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是,申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,在这种情况下,就是一次性付清。生育津贴是指,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,
生育津贴明细清单的查询方式如下:社保中心查询,如果记不清楚自己的社保账号,可以携带身份证到各区社保经办机构的业务办理大厅查询;网上查询,登录所在城市劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入身份证和密码,即可查询本人参保信