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可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。
解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,超过一个月未支付的,构成拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付。
农民工工资拖欠问题如何处理 拖欠农民工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、向当地人民法院申请支付令。
公司拖欠工资的可以按照以下步骤处理:先和老板协商支付工资;如果协商不成,投诉到劳动监察大队;再申请劳动人事争议仲裁;最后可以人民法院起诉。
执行解释里有房子属于被执行人生活自住的,应暂时不予强制拍卖的规定,但这个并不是一定的。现在很多法院也会拍卖被执行人唯一房产,是因为被执行人通过租住也能解决居住问题,在这种情况下房子就可能被拍卖。
如果工资拖欠,可以采取以下途径: 1. 向当地劳动执法部门举报,由其协调解决。 2. 向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果不满意仲裁结果,可以继续向人民法院起诉并申请强制执行。 3. 如果经济困难
拖欠民工工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海