终止劳动合同所需要的事由有哪些

2024-06-25 25

普法内容

有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

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合同的终止是指什么，合同终止的事由有哪些
一、合同的终止是指什么：合同的终止又称合同权利义务的终止或者合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭的法律现象。二、合同终止的事由有哪些： 1、清偿，清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除，解除包

2024-06-14 28
合同终止了的理由有哪些
合同终止的原因如下： 1、债务已经按照约定履行； 2、合同解除； 3、债务相互抵销； 4、债务人依法将标的物提存； 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止)； 6、债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外

2021-01-13 14
赠与合同中终止事由有哪些
赠与合同的终止事由有赠与人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益，对赠与人有扶养义务而不履行以及不履行赠与合同约定的义务等。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。

2021-03-23 89

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合同终止的事由有哪些合同终止的条件有
合同生效具备的条件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； (2)合同当事人意思表示真实； (3)合同不违反法律或者社会公共利益； (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形

2023-05-09 15,340
哪些情形需要终止劳动合同
关于哪些情况可终止劳动合同的问题的答案是：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告

2023-05-29 15,340
劳动合同终止的条件是什么，用人单位终止劳动合同的法定事由有哪些
劳动合同终止的条件：一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的； (三)用人单位破产、解散或者被撤销

2022-02-14 15,340
如何终止劳动合同？终止劳动合同的方法有哪些？
劳动合同的解除方式包括: 1. 双方协商一致解除劳动合同； 2. 劳动者单方面解除劳动合同； 3. 用人单位单方面解除劳动合同； 4. 根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解

2024-12-26 15,340

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委托合同终止有哪些后果
当委托合同终止后，根据不一样的情况，受托人履行的义务也不一样。如果给对方带来损失的原因是因为解除委托合同，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方需要赔偿适当的损失。因委托人的死亡、变成无民事行为能力人或不能清偿到期债务，破产的，导致委

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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