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因搬厂员工与公司协议达不成我们改怎么样做

因搬厂员工与公司协议达不成我们改怎么样做

2024-05-21 5
普法内容
如劳动合同对调岗有约定,一般应按照约定履行,如约定不合理或不明确,用人单位需跟劳动者就变更劳动合同协商一致,协商不成,用人单位提出解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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