因搬厂员工与公司协议达不成我们改怎么样做

2024-05-21 8

普法内容

如劳动合同对调岗有约定，一般应按照约定履行，如约定不合理或不明确，用人单位需跟劳动者就变更劳动合同协商一致，协商不成，用人单位提出解除劳动合同的，应支付劳动者经济补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，建议您向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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我想诉讼因为我们达不成协议
打不成协议可以诉讼离婚

2024-06-21 20
公司搬厂，老板不赔，我们怎么办？
【1】工厂关闭，应该支付劳动者的经济补偿金，社会保险费等费用。【2】单位职工应该带着证据，申请劳动争议仲裁。【3】接到裁决书后，可以去法院申请强制执行。【4】范围可以查封工厂的资产，进行处理，拍卖，优先支付劳动者工资，按照《劳动合同法》第

2024-06-12 25
我们公司要搬厂，请问公司应该对我们怎样赔付？
按照深圳目前的司法实践，跨市搬迁不去的话有经济补偿金，市内搬迁的话则没有经济补偿金。

2024-06-30 26

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厂搬迁我们不去不给事做
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同

2022-07-05 15,340
与员工解除，解除劳动合同证明原因要怎么写？公司与员工达成了协议
协商解除劳动合同的，解除原因可以写双方协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依

2022-10-05 15,340
因为我在我们公司老板乱罚员工工钱，我该怎么做？
欢迎你咨询，你可以向他讲不能乱发，或向劳动人事局反应。

2022-10-06 15,340
公司搬迁我们员工不去能否获得赔偿，公司搬迁我们员工能获得赔偿吗
如果搬迁地与现工作地不在一地，则你公司搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时

2022-03-05 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

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达成协议后可以反悔吗
达成协议后可以反悔。属于合同违约的，应当支付相应的违约金，若对方当事人有其他要求的，应当满足。调解达成协议后，调解书送达时，当事人一方或者双方拒绝接受调解书的，表明当事人对调解达成的协议反悔了，在这种情况下，人民法院应当及时判决。调解书送达

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