我在一家电子厂拿病假单去找领导请假如果不批合法吗

2024-05-08 3

普法内容

合法的，建议双方协商解决，协商不成可以提前申请离职的及时处理的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

请病假领导不批，如何反击
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。

2020-01-10 313
如果生病单位不批假我不去了算我旷工合法吗
员工可以有合理的病假，如需帮助可直接来电

2024-06-19 19
年休假领导不批我强行休合法吗
年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。年假不批解决办法如下： 1、如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪

2023-06-06 23

专业问答更多>>

跟领导请病假如何说，领导不批准如何办?
你完全有权请病假，如果领导不批，你可以打劳动部门电话投诉所以不用担心跟领导请病假怎么说。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）第2条规定，医疗期是

2022-08-03 15,340
员工请病假是领导批准还是不批批是合法的
1、员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为。 2、职工因伤病需要休假的，应凭

2023-09-27 15,340
在我国怎么跟领导请病假？
1.医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效; 2.请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的

2023-05-13 15,340
在工厂向领导请假，不给批，让你旷工离职，合法么
不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,381 15,340
00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,404 15,340
00:55
陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,314 15,340