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一,如果当事人(不管是不是有编制)符合学校辞退的理由,可以辞退,这和当事人是否有编制无关。二,辞退:1,是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
这个你们的工资是学校的财务发的,不是国家财政发的,所以学校是有一定的主观性的。按你的情况来说,你现在是没有编制的,也就不能享受其他老师的同等工资待遇。至于你说的落聘教师,估计是学校基于你是刚来的考虑,
校办工厂的工作人员,有的属于教师编制,有的是外聘的职工,不一定在教师编制。教师编制的工资由国家财政拨款,其他职工由校办企业收入发放工资。还有的是为了减免纳税,非学校教师办企业挂靠在学校名下或者承包经营
劳动合同制教师不是编制。合同制教师也是教师,但是不属于正式编制教师,合同制教师是由教育局统一招聘的,实际待遇与普通编制教师基本相同,只是没有编制,工资参照在编教师发放,一般来说,这种合同制教师如果不出
教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定,事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
编制教师医保住院报销比例如下:1、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%;2、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%;3、大病医保可以报
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职