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育儿假怎么算时间

育儿假怎么算时间

2022-08-08 58
普法内容
一、育儿假怎么算时间 1、3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 二、办理育儿假的流程有哪些 1、首先填写出生证明表格一式两份; 2、结婚证复印件; 3、户口本复印件; 4、夫妻双方身份证复印件; 5、拍两张夫妻照; 6、上述所需文件的原件; 7、带上以上所有资料到村里填写审批表,然后有计生专干到计生办帮忙办理生育服务证。

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