您的位置:法师兄 > 律师普法 > 特种作业人员年龄上限规定
特种作业人员年龄上限规定

特种作业人员年龄上限规定

2023-12-05 1,430
普法内容
特种作业人员年龄上限为法定退休年龄,按照工作不同,年龄不同,需要具体情况具体分析,一般如下: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 特种作业的范围如下: 1、电工作业; 2、焊接与热切割作业; 4、制冷与空调作业; 5、煤矿安全作业 ; 6、金属非金属矿山安全作业 ; 7、石油天然气安全作业 ; 8、冶金生产安全作业 ; 9、危险化学品安全作业 ; 10、烟花爆竹安 全作业 ; 11、安全监管总局认定的其他作业。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 特种设备安全管理员证年龄上限
    特种设备安全管理员证年龄上限

    特种设备安全管理员证年龄上限是40岁。特种设备管理方法如下: 1、特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查,并作出记录;应当对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修,并作出记录; 2、特种设

    2021-11-08 36
  • 特种工种岗位人员退休年龄
    特种工种岗位人员退休年龄

    特种作业人员的年龄要求是:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是:男性60周岁,女性55周岁。此外还要符合下列条件: (1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏

    2024-07-06 5
  • 特种作业操作证和特种作业人员证有什么区别
    特种作业操作证和特种作业人员证有什么区别

    特别注意,”特种设备作业人员证“与“特种作业操作证“是两种不同的证件,特种设备作业人员证由行政审批局颁发;特种作业操作证由应急管理部门颁发。

    2020-11-29 1,638
专业问答更多>>
  • 特种作业从业人员退休年龄什么时候制定

    特种作业人员的年龄要求是:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是:男性60周岁,女性55周岁。此外还要符合下列条件: (1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应

    2022-07-15 15,340
  • 特种作业证多大年龄退休?

    特种作业人员的年龄要求是:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是:男性60周岁,女性55周岁。此外还要符合下列条件: (1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应

    2022-07-15 15,340
  • 高危特种工作年龄

    特种作业人员的年龄要求是:年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是:男性60周岁,女性55周岁。此外还要符合下列条件: (1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应

    2022-07-07 15,340
  • 特种行业退休金有年龄限制吗

    1、参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 特种作业证有哪些种类 01:08
    特种作业证有哪些种类

    特种作业证有以下种类: 1、电工作业; 2、焊接与热切割作业, 3、高处作业; 4、制冷与空调作业; 5、煤矿安全作业; 6、金属非金属矿山安全作业; 7、石油天然气安全作业; 8、冶金生产安全作业; 9、危险化学品安全作业; 10、烟花爆

    40,035 15,340
  • 竞业限制人员补偿费如何规定 01:11
    竞业限制人员补偿费如何规定

    首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

    1,227 15,340
  • 工龄和工作年限的区别 01:03
    工龄和工作年限的区别

    工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工

    19,826 15,340
陈雷律师 陈雷律师

北京爱申律师事务所 | 专职律师

擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、刑事辩护
咨询律师
183-0112-1026
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?