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合同有约定生效日期的,按合同约定,如没有约定的,合同成立之日即为合同生效之日,合同一般是在双方签字、盖章之日成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月;对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同,对应的试用期最长不可以超过6个
1、合同生效日与合同的开始期限一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间; 2、特殊情况下,两者不一致,合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
试用期1个月,劳动合同期限可以订立3年。 根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,劳动合同满3年的试用期不得超过6个月。可以约定不是必须约定,不得超过是最长限制,
答复如下;一、法律赋予合同当事人享有自由约定包括合同期限在内的合同内容的权利,只要合同不存在违法而无效的情形,合同自协商一致成立时即发生法律效力。二、入股合伙合同的期限由当事人自由约定。没有约定明确的
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
追诉时效期限的计算如下: 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后
合伙协议书主要是为了维护双方合作的利益,法律规定合伙协议书中一定要有合作双方的姓名,和住址,合伙办企业的宗旨,合伙办理的企业名称,以及这所企业主要是向哪一领域发展的都要写清楚,还有合伙的这个企业的主要经营地,还有双方合伙的期限是几年地等等,