您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在公司上班直接辞职可以吗
在公司上班直接辞职可以吗

在公司上班直接辞职可以吗

2021-12-13 1,117
普法内容
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
职工接送班车运输合同实用模板
职工接送班车运输合同实用模板
审核日期:2021.12.09页数:7大小:20657KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
公司在职员工培训服务合同最新模板
公司在职员工培训服务合同最新模板
审核日期:2022.02.17页数:4大小:18469KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司上班职工生病了可以直接辞退吗
    公司上班职工生病了可以直接辞退吗

    根据我国相关法律规定,对于职工生病期间单位是不可以辞退的。

    2020-08-05 399
  • 可以不辞职直接离开公司吗
    可以不辞职直接离开公司吗

    没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

    2020-06-25 825
  • 上班十天,辞职能直接走吗
    上班十天,辞职能直接走吗

    对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2020-07-28 619
专业问答更多>>
  • 我公司董事上不了职可以直接辞职吗

    公司法当中监事是监督公司的存在,十分重要。当有的监事不想继续当监事的时候,想辞职的时候,就会疑惑,根据公司法的规定,公司监事可以辞职吗? 《公司法》第52条监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以

    2023-06-11 15,340
  • 公司为了辞职员工直接上岗可以吗

    公司为了让员工自己辞而职调动岗位,这种行为是违法的。 调动员工岗位,单位必须征得员工的同意才可以,员工不同意,单位不得强行要求。如果公司继续变更,劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。

    2023-05-10 15,340
  • 职工超时加班可以直接辞职吗?

    单位超时加班且存在暴力强迫劳动的,劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未

    2022-11-11 15,340
  • 公司可以不申请仲裁直接辞职吗?

    自己辞职可以申请仲裁,但是如果没有仲裁的事实,即使能仲裁也没用,需要搞清楚是否有可以仲裁的情况,比如公司是否拖欠工资或者有其他侵权行为。

    2021-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    12,673 15,340
  • 公司监事可以辞职吗 01:23
    公司监事可以辞职吗

    根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

    4,913 15,340
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,948 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?