机关退休科级干部可以返聘吗

2024-06-12 29

普法内容

退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。所以，单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。

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关于禁止退休干部返聘的规定
退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定，但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬

2020-04-21 948
有规定禁止干部退休返聘吗？
目前我国还没有返聘退休干部的禁止性规定，也没有返聘干部在聘用单位领取报酬的禁止性规定，是否违纪要看是否存在其他违纪事实，返聘和领取合理报酬本身不违纪。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权

2020-07-19 1,947
禁止干部退休返聘一般规定
我国并没有禁止干部退休返聘的相关规定。干部退休后是可以返聘的，但退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，当事人只能通过民事诉讼等合法的方式来维权。

2020-01-07 1,048

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禁止干部退休返聘规定
退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所

2023-03-10 15,340
科级干部判级别可以要吗
看你是什么性质的单位了，如果是公务员就别想了，如果是事业或者企业，没有强制措施的，主要看领导了。

2022-10-19 15,340
女科级干部什么时候能退休？
女干部55岁退休无级别的限制，但是处级以上女干部应为60岁退休（也能够选择55岁自愿退休）。除了事业单位处级以上女干部，近年来我俩国家并无出台关于调整、延迟退休年纪的文件、限定，根据劳社部发〔1999

2022-07-17 15,340
退休科级干部安抚金如何算
你应该想问的是抚恤金吧抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》民

2022-10-29 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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离休干部护理费最新标准
离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

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灵活就业医保卡退休后返钱吗
灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。根据相关法律规定可知，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照

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