工资税应该如何扣

工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－个税起征点）×适用税率－速算扣除数。 2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资＝应发工资－五险一金－缴税。 个人所得税征收方法如下： 个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 《中华人民共和国个人所得税法》 第三条个人所得税的税率： （一）工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附后）。 （二）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。 （三）稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之 二十，并按应纳税额减征百分之三十。 （四）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 （五）特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 第六条应纳税所得额的计算： （一）工资、薪金所得，以每月收入额减除费用八百元后的余额，为应纳税所得额。 （二）个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （三）对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。 （四）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用） 级数全月应纳税所得额税率（％） 1不超过500元的5 2超过500元至2000元的部分10 3超过2000元至5000元的部分15 4超过5000元至20000元的部分20 5超过20000元至40000元的部分25 6超过40000元至60000元的部分30 7超过60000元至80000元的部分35 8超过80000元至100000元的部分40 9超过100000元的部分45 个人所得税税率表二 （个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用） 级数全年应纳税所得额税率（％） 1不超过5000元的5 2超过5000元至10000元的部分10 3超过10000元至30000元的部分20 4超过30000元至50000元的部分30 5超过50000元的部分35