中暑工伤怎么认定呢

2020-03-30 133

普法内容

劳动者中暑后申请工伤认定的流程：单位准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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中暑工伤鉴定可以吗？中暑算工伤吗？
上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。

2024-06-01 21
中暑工伤认定条件有哪些
1，从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。 2，被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者

2024-07-01 4
阿X中暑了，那么关于中暑如何申报工伤呢？
2024年6月，由国家安监局、人社部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。申请工伤后，劳动者的医疗费可以按规定报销。职工需要暂停工作接受工伤医

2024-06-28 10

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如何认定工伤中暑
根据《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。最近，《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起

2022-08-12 15,340
高烧不退，酷暑工作中暑能认定工伤吗
工作中中暑属于法定物理性职业病，应当认定为工伤。是否中暑，需要当地职业病鉴定中心鉴定。r国务院r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（四）患职业病的；rr国家卫生计生委、

2022-10-20 15,340
职工高温中暑需要工伤认定么？
高温作业职工中暑的，能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；反之，如果是因为劳动者个人原因，而非工作原因，不得认定为工伤。

2022-06-09 15,340
中暑工伤鉴定可以吗?中暑算工伤吗?
上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。

2022-07-28 15,340

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

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