派遣员工如何办理社保？

2024-05-04 26

普法内容

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月二十八日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用； 3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续； 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续； 5、应用人单位要求代交派遣员工住房； 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

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劳务派遣人员怎么交社保？办理派遣员工社保的流程
劳务派遣工怎么交社保：根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是： 1、每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社

2024-07-17 37
派遣员工工资如何发放，被派遣员工有权参加工会吗
派遣员工工资是：企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。被派遣员工有权参加工会。被

2020-03-15 141
劳务派遣员工的社保卡在哪里
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

2020-10-15 389

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如何办理员工临时工劳务派遣协议
临时工的劳务派遣协议由派遣单位与用工单位签订，具体的注意事项包括：双方要依法协商一致；条款要完备齐全；用工单位要具备用工的资质等。而临时工则需要与派遣单位签订二年以上的固定期限劳动合同。

2022-06-25 15,340
企业如何合理解雇派遣员工
在劳动法律关系中,辞退赔偿可分为合法辞退和违法辞退两类。合法辞退符合法律规定,例如当劳动合同期满时,公司决定不再与员工签订劳动合同。而违法辞退则违反了法律规定,例如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果

2024-12-03 15,340
劳务派遣员工在劳务派遣期间与公司签订劳动合同不缴纳社保如何处理
首先，关于补交社保和保险的问题，按照有关法律的规定，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位必须为劳动者购买社保，通常就是俗称的“五险一金”，所以，您有权要求劳务派遣单位补交社保；如果派遣单位不补

2022-05-03 15,340
如何办理新员工社保
办理社会保险需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表并在所管辖社会保险经办机构领取;企业营业执照或其他核准执业或成立证件;中华人民共和国组织机构代码证;地税登记证;私营企业如相关

2022-06-19 15,340

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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01:01
单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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网上停止员工社保怎么办理
网上停止员工社保的办理流程如下：第一步：手机下载登录相应APP；第二步：在首页找到“办事”，点击进入“办事”业务办理页面；第三步：在页面中找到“社保”业务；第四步：在办事服务页面中，找到“职工社保停保减员；第五步：选择办理情形，并

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